​Працівник не винен: які існують підстави для припинення трудового договору?

02.11.18, 12:00

Згідно пункту 9 статті 1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» до втрати роботи з незалежних від застрахованих осіб належать такі обставини:

  • припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти
  • 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України, а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами;
  • для військовослужбовців – звільнення зі служби з поважних причин без права на пенсію (у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, у зв'язку із закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, через сімейні обставини або з інших поважних причин відповідно до законодавства про військовий обов'язок і військову службу).

    Поради дає Світлана Ткаченко, провідний юрисконсульт Кіровоградського обласного центру зайнятості


  • Комментарии

    Еще нет комментариев к этому материалу. Будьте первым!
    Напишите ваш комментарий
    Комментарий:

    ПОСЛЕДНИЕ КОММЕНТАРИИ

    Надежда .​Серебряное озеро (Скала)
    Добрый вечер возможно ли снять дом или комнату рядом с озером
    Вікторія .Частный зоопарк в селе Озера НЕ РАБОТАЕТ
    Дякуємо! Видалили його з активного розділу сайту